陈验风:做好纪检工作,为学院发展持续营造风清气正的政治生态

发布者: [发表时间]:2020-06-22 [浏览次数]:

纪委副书记兼纪检监察处处长2020年4月20日至23日,习近平总书记来陕考察工作,并发表了重要讲话重要指示,对做好陕西新时代工作指明了前进方向、提供了思想武器、注入了强大动力。对陕西工作提出了五项要求:一是推动经济高质量发展迈出更大步伐;二是打造内陆改革开放高地;三是推动生态环境质量持续好转;四是加强民生保障和社会建设;五是推动全面从严治党向纵深发展。  

习近平总书记对陕西工作的五项要求,为我们给出了行动指南,作为一名高校纪检干部,我就结合“推动全面从严治党向纵深发展”的这一要求,为学院发展持续营造风清气正的政治生态谈一点个人体会。  

习近平总书记强调,要切实落实全面从严治党主体责任,把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程,坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部,用延安精神净化政治生态。  

一、用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,做到打铁首先自身硬。  

延安精神内容丰富、内涵深刻、源远流长。它既是5000多年中华优秀传统文化的继承和发扬,又是红船精神、井冈山精神、长征精神的发展和升华。正如习近平总书记所说:“延安精神是中华民族优良传统的继承和发展,是我们党的性质和宗旨的集中体现。”从根本上说,延安精神就是中国共产党人的精神。  

弘扬延安精神,自增自身本领。一要从延安精神中汲取理论的力量,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,具备党风廉政建设的基本理论、法律法规知识,指导具体业务;二要向英雄模范人物学习,坚定理想信念,不忘初心;三要从延安精神中汲取党性的力量。加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,永葆共产党人的政治本色;四要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风,带头遵守中央八项规定,大力推进反腐倡廉,抵制“四风”,发挥党的优良作风。用延安精神滋养初心、淬炼灵魂,用实际行动书写共产党员的初心使命。  

二、合理运用监督执纪“四种形态”,为实施“三项机制”提供支撑。  

党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章。十九届中央纪委二次全会强调“坚持惩前毖后、治病救人方针,深化运用监督执纪‘四种形态’”,即让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。将其贯穿于监督检查、审查调查和案件审理工作全过程,取得良好的政治效果、纪法效果和社会效果。充分运用监督执纪“四种形态”,贯通运用“三项机制”,即干部鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。在工作中按照“三个区分开来”要求,坚持“从严执纪是本职、容错纠错是责任”的执纪理念,积极探索、准确把握,正确处理执行政策、严明纪律与调动和保护干部积极性的关系,对学院和个人在改革创新、推动发展中,出现的工作失误或无意过失,给予减轻或免除相关责任,切实为敢于干事、勇于改革、善于工作的人“开绿灯”。用好“三项机制”注重年轻干部的培养和推荐使用。  

三、落实八项规定精神,为二级部门减负提供理论依据。  

2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。即改进调查研究,精简会议活动,精简文件简报,规范出访活动,改进警卫工作,严格文稿发表,厉行勤俭节约。习近平总书记来陕考察时强调,要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,作为纪检监察部门要提高政治站位,以学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神为契机,主动担当,强化责任。要紧盯“关键少数”,强化对领导干部的监督,压实领导责任、促进示范带动;要严肃纠治“四风”问题。  

2019年,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,一是层层大幅度精简文件和会议;二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握;三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则;四是强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。  

落实《通知》精神,要重视精简会议,要在改进会风上下功夫,一是减少会议数量,能通过其他方式解决的问题,一律不开会,能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模,尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加。三是提高会议效率,召开会议要求主体明确、准备充分,议程具体、规范,讲话要紧扣主题,突出重点,言简意赅。以高效的方式推进学院各项工作的顺利开展。  

四、开展专项整治工作,为学院发展保驾护航。  

省纪委十三届四次全会提出,要持续加大国有企业、金融领域、医疗系统、高校系统反腐力度,集中开展领导干部插手工程建设、土地转让开发和矿产资源领域腐败问题专项整治,扎实开展人防系统腐败问题专项治理。在专项治理工作中,必须紧盯“关键少数”、关键岗位,督促职能部门全面梳理排查廉政风险点。突出对学院党政班子重大事项决策、中层干部选拔任用、重要项目安排、大额资金使用的法定程序和关键环节的监督。要运用身边典型案件开展警示教育,深化以案为鉴、以案促改。发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为学院持续营造风清气正的政治生态提供坚强作风保障。